Schulabgänger und Menschen, die zum ersten Mal bei der bhw eine Arbeit aufnehmen wollen, werden im Berufsbildungsbereich der bhw auf das Arbeitsleben vorbereitet. Hier werden Ihre individuellen Fertigkeiten und Kenntnisse erprobt, gefördert und stabilisiert. Die Bildungsplanung und -vorbereitung sind personenzentriert – das heißt genau auf Sie zugeschnitten.

IM BERUFSBILDUNGSBEREICH WERDEN

• Ihre personalen Entwicklungen gefördert
• Ihre beruflichen und lebenspraktischen Fähigkeiten entwickelt
• Sie auf geeignete Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt oder in einer Werkstatt der bhw vorbereitet.

Alle Infos zum Berufsbildungsbereich im Überblick (PDF): Zentraler Berufsbildungsbereich

Die Mehrheit der Betreuten arbeitet in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Die bhw betreibt im Wetteraukreis vier davon: in Friedberg, in Reichelsheim, in Glauburg und in Hirzenhain. Das Arbeitsangebot in den Werkstätten ist vielfältig. Von Montage- und Verpackungsarbeiten über Garten- und Landschaftspflege, Holzbearbeitung, CNC-Metallverarbeitung, Aktenvernichtung, Elektroentsorgung bis hin zu den Küchenbetrieben haben Sie je nach Interesse und Leistungsvermögen die Wahl, in welchem Bereich und an welchem Standort Sie arbeiten möchten.

Wir vermitteln Ihnen auch einen betriebsintegrierten Arbeitsplatz oder ein Praktikum auf dem ersten
Arbeitsmarkt und betreuen Sie je nach Bedarf vor Ort im Unternehmen.

Wenn Sie Rentner sind, in Teilzeit arbeiten oder nicht mehr bzw. noch nicht in der Lage sind, eine Werkstatt zu besuchen, hat die bhw tagestrukturierende, therapeutische und lebenspraktische Angebote zur Gestaltung des Tages für Sie. Diese werden in den Wohnheimen angeboten. Sie werden je nach Bedarf stundenweise, halbtags oder ganztags umfassend gefördert und betreut.

Menschen mit multiplen Behinderungen, die nicht, noch nicht oder nicht mehr in den Werkstätten beschäftigt werden können, werden in den Tagesförderstätten der bhw betreut. Diese sind an die Wetterauer, Reichelsheimer und Hirzenhainer Werstätten angegliedert. Dort werden die Stärken und Vorlieben der Betreuten berücksichtigt und gezielt gefördert. Das Förderkonzept beinhaltet die Bereiche Wahrnehmung, Motorik, Kommunikation, soziale Kompetenzen, Selbstständigkeit, Kreativität und Arbeitsintegration. Die klaren Strukturen und regelmäßig wiederkehrende Abläufe innerhalb der Tagesförderstätten hilft den Betreuten dabei, ihren Alltag zu bewältigen.